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bet365中国:47岁腾讯技术大牛被裁,熬过35岁职场危机,没想到还有更大的坎

时间:5天前   阅读:1

腾讯一位技术大牛被裁了,本来这样一件事情,只是网络上的小事,然而这位被裁的大牛年纪,却引起人的共情。

据悉,这位大牛今年47岁,曾经开发出“404寻亲系统”,帮助了许多人。而这一套系统的开发,也惊动了腾讯总裁马化腾,这样一个有杰出才干,在技术领域上有优势的大牛,怎么也被裁员了呢?

(本文配图均源自网络)

如果没有看到当事人自己的回应,我会以为他不是被裁员,而是自己决定的主动退休,毕竟很多大厂的年轻人都在一定年纪选择隐退,一是因为他们赚够了钱,而是身体吃不消他们也想开了。

所以我才会有这种猜测,当我看到大牛本人的承认被裁后,我才感悟一点,原来我们熬过35岁职场危机,前头也说不定还有更大的坎等着。

这样一个大牛都会被裁,足以说明整个就业环境下人们普遍的担心。很多人还没到40,甚至30岁出头就开始忧心忡忡,是因为我们大部分人都不是大牛,只能算是普通人。而普通人在职场遇到最多的,就是年龄危机。

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35岁的人去就业,一些公司已经开始嫌弃,还有的人在岗位上兢兢业业,没想到自己会成为优先被优化的那一个。当然,这是好听的说法,毕竟对于个人而言,被优化就是被截断了生活资金来源。

可惜大多数人都是有着房子与车子的,这些财富的拥有,并不是靠全款买下,有房贷的人没工作了怎么办呢?晚交一天房贷都会影响到征信,所以他们不敢停下来,也不可以停下来。

还有些人被辞以后,不得已开始送起了外卖。虽然送外卖也是一份工作,只不过对于曾经坐在办公室的人而言,这种工作之间的落差,也会让人彷徨。

但个体的情感被放置于生存之后。毕竟我们活着,就要吃饭,活着就要赚钱,才能够用来支付我们生存的成本。

只是这种种现象让人感慨,为什么很多企业会不要中年人呢?

一个朋友告诉我,他开公司他也不要中年人,因为中年人的思维固式已经形成,而且中年人的精力也不像刚毕业的年轻人,他们还有家庭要兼顾,不一定能全身心投入到工作岗位。

这固然是偏见,却也是大多数企业不敢明说的潜意识认知,否则为什么到了一定的年龄,会被公司优化呢?

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